Vertrauen und Verantwortung bedingen sich gegenseitig. Die Art und Weise, welcher Handlungsspielraum welchem Team für die Erreichung der gesteckten Ziele, zugestanden werden, steht und fällt mit den persönlichen und sozialen Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters.

Meine Seminarangebote sollen diese Kompetenzen bestärken, die konstruktive Zusammenarbeit fördern und Führungskräfte in ihrer Verantwortung unterstützen.

Daher sprechen Sie mich gerne für Kompetenz-Trainings zu

• abgestuften modularen Entwicklung eines Selbstverständnisses für werdende Führungskräfte sowie der Vermittlung der gezielten Anwendung von Führungsinstrumenten im Arbeitsalltag
• Als Team sind wir stärker: Teamentwicklung
• Im Dialog mit sich und anderen: erfolgreiche Kommunikation und Gesprächsführung, sicheres Verhandeln
• Kritische Situationen und Konflikte erfolgreich meistern: Konfliktmanagement und Konfliktvermittlung mit Patienten und Lieferanten
• Erfolgreiches Zeit-, Selbst- und Stressmanagement

an.

Die Trainings können mit gezielten Einzel- oder Teamcoachings kombiniert werden.